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¿Qué opciones están actualmente disponibles, y cómo accedo a ellas?
La planificación de recursos humanos por parte de las Administraciones Públicas se realiza a través de las Ofertas de Empleo Públicas (OEP’s), que se aprueban anualmente, y que contienen las previsiones de incorporación de nuevas empleadas y empleados públicos.
Las OEP’s incluyen las plazas ofertadas, tanto para personal funcionario de carrera, como para personal laboral fijo. En este punto del proceso, se conocerán las plazas disponibles en los diferentes cuerpos y escalas que pueden resultar de interés para el candidato o candidata.
En el caso de personal laboral, incluyen las plazas ofertadas a través del “IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado”, además de las ofertadas a través de diversos convenios específicos.
Con posterioridad a la publicación de las OEP’s, se van publicando en el BOE las convocatorias de los correspondientes procesos selectivos asociados a las plazas ofertadas. En este punto del proceso, se podrá realizar la inscripción en los procesos de selección de las convocatorias de interés.
Por lo tanto, los pasos para obtener una plaza de personal empleado público serían:
Información sobre Convocatorias de Procesos de Selección
Si quieres información sobre los procesos de selección para acceder al empleo público como Funcionario de carrera, sigue el siguiente enlace: Información Convocatorias Personal Funcionario.
Si quieres información sobre los procesos de selección para acceder al empleo público como Personal Laboral, sigue el siguiente enlace: Información Convocatorias Personal Laboral.