Excedencia forzosa

Normativa de aplicación

La situación de excedencia forzosa se encuentra regulada en:

Supuestos y requisitos

Serán declarados en situación de excedencia forzosa:

Los funcionarios en situación de expectativa de destino, por el transcurso del período máximo o por el incumplimiento de las obligaciones establecidas.
- En este supuesto, el órgano competente para la declaración de la excedencia forzosa es la Secretaria de Estado de Función Pública.
Los funcionarios en situación de suspensión firme, que no tengan reservado el puesto de trabajo, soliciten el reingreso y no se le conceda en el plazo de seis meses contados a partir de la extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria.
- El órgano competente para la declaración de la excedencia forzosa en este supuesto será la Dirección General de Función Pública para funcionario de cuerpos y escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública o el Subsecretario del Departamento de adscripción para el resto de cuerpos y escalas.

Características de la situación

En el primer supuesto, el reingreso obligatorio deberá ser en puestos de características similares a las de los que desempeñaban los funcionarios afectados por el proceso de reasignación de efectivos. Estos funcionarios quedan obligados a participar en los cursos de capacitación que se les ofrezcan y a participar en los concursos para puestos adecuados a su Cuerpo, Escala o Categoría, que les sean notificados.
Los restantes excedentes forzosos estarán obligados a participar en los concursos que se convoquen para la provisión de puestos de trabajo cuyos requisitos de desempeño reúnan y que les sean notificados, así como a aceptar el reingreso obligatorio al servicio activo en puestos correspondientes a su Cuerpo o Escala.
El incumplimiento de las obligaciones recogidas determinará el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
Los funcionarios en esta situación tendrán derecho a percibir las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como al cómputo del tiempo en dicha situación a efectos de antigüedad/trienios y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.