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5. RÉGIMEN LABORAL

5.1. Posibilidad de que una trabajadora laboral de un Organismo Autónomo pueda recibir la productividad que no ha percibido durante el período de tiempo que estuvo en “suspensión provisional de funciones". (PDF · 18,72 KB)

5.2. Posibilidad de que un laboral fijo se acoja a la excedencia forzosa prevista en el artículo 56 del III Convenio Único por ser nombrado personal eventual de un Ayuntamiento. (PDF · 23,51 KB)

5.3. Posibilidad de que personal laboral fijo pueda disfrutar del permiso por deber inexcusable previsto en el Convenio Único y en el Estatuto Básico del Empleado Público por horas o días para cumplir con el régimen de visitas establecido en la sentencia de divorcio. (PDF · 23,47 KB)

5.4. Procedencia de suspender un contrato de trabajo a quienes ha aprobado la fase de oposición del proceso selectivo pero no han superado aun la fase de prueba para poder seguir prestando servicios en una Organización Internacional. (PDF · 15,76 KB)

5.5. Posibilidad de suspender el periodo de prueba de dos meses para el acceso como personal laboral fijo, por el disfrute del permiso de adopción. (PDF · 16,96 KB)