Administrazioa
- Administrazioa
- Quiénes somos
- Directora General de Función Pública
- Subdirector General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones
- Subdirección General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones
Excedencia voluntaria incentivada
Aplikatu beharreko araudia
Borondatezko eszedentzia inzentibatuaren egoeran jasota daude:
- 29.7 Artikuluan, 30/1984 legearen funtzio publikoaren erreformarako neurriei buruzkoa.
- 365/1995 Errege dekretuaren 18. artikuluan, administrazio-egoerak
Kasu eta baldintzak
Zure eskaerari deklaratu ahal izango dira dauden funtzionarioek:
- Lehenengo bi faseetan efektiboak berresleitzeko prozedura bat
- Destinoaren zain dagoela ulertuko da
- Nahitaezko eszedentzia-egoera bat aplikatzearen ondorioz enplegu-plana
Egoeraren ezaugarriak
- Pizgarridun borondatezko eszedentzia bost urteko iraupena izango du, eta bete sektore publikoan, funtzionari harremanaren edukina edo kontratu hau izatea lan edo administrazio izaera. aipatutako epe horren barruan, automatikoki, Amaitu ez badu berriz lanean hasteko eskatzen, interes partikularragatiko borondatezko eszedentzian.
- Pizgarridun borondatezko eszedentzia-egoerara heltzen dutenek eskubidea dute aldizkako zerbitzuan, aparteko ordainsariak eta produktibitate-osagarria, sortutako azken duten lanpostua, eraginkorrak eta zerbitzu-urte oso bakoitzeko. gehienez ere hamabi hilabeteko ordainketa.
Debekua deklaratzeko eskumena duen organoak
Organo eskudunak-aitorpena egiteko borondatezko eszedentzia pizgarridunean funtzio publikoaren estatu idazkaria da.