Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileak

Nork eskatu behar da?

Aplikazio eremuan sartzen diren langileek abenduaren 26ko 53 / 1984 Legea, Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko nahi duten edozein jarduera pribatuak edo beste bigarren jardun publiko bat izan behar da.

Nori da bateraezintasunei buruzko araudia aplikatzen?

Bateraezintasunei buruzko araudia aplikatu behar da:

Langileek EAEko Administrazio zibila eta militarra A. Estatuaren eta bere autonomiadun organismoen (letra aldatu 7 / 2007 Legea, apirilaren 12koa (13.04.2007).

B. Administrazioko langileak eta Autonomia Erkidegoetako legebiltzarretako eta haien menpeko erakunde eta organo instituzionalak.

C. toki Udalbatzen zerbitzura dagoen pertsonala eta horien peko erakunderen arteko.

D. langileen ente eta erakunde publikoak, ez aplikatzeko Estatu-entitate autonomoei buruzko Legea.

E. funtzio publikoa bete eta lansariak ordainsari bidez jasotzen dituzten langileei.

F. langileak Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaileak eta beren, bertze edozein entitate edo erakunde.

G. zuzenbide publikoko erakundeen, korporazioen zerbitzuko langileak partzuergo, fundazio eta aurrekontu arruntean jasotzen dituztenean 100eko 50 azkarrago joatea, baldin eta administrazio publikoek edo beste diru-sarrera batzuk (diru-laguntzak letra aldatu 7 / 2007 Legea, apirilaren 12koa (13.04.2007).

Enpresetan lanean diharduen langile orok du, zuzenean edo zeharka, partaidetza duen kapitalaren 100eko 50 handiagoa bada, herri-administrazioen.

I. langileak Banco de España ” Espainiako Bankuaren eta finantza erakunde publikoak.

J. gainerako langileen Estatutuak losfuncionarios aplikatu behar zaion.

Zer organo bateragarritasun eskaria jo behar da?

A) eskabideak izanez gero, baimena eskatu behar da; horretarako, beste bigarren jardun publiko bat izan daitezen, kasu bakoitzaren arabera:

• mInistro Lurralde Politikako eta Administrazio Publikoetako ministroa (gatazka), jarduera publiko nagusira atxikita dago Estatuko administrazioan ordaindu behar dituzte.
• autonomia-erkidegoko organo eskudunari, jarduera nagusiaren Autonomia Erkidegoko Administrazio batean inskribatuta dagoenean.
• osoko CorpJarduera bati atxikita badago, perpaus nagusia.

B) erabilera eta jarduera pribatuak badira, organo eskudunari eskatu beharko da bateragarritasuna aitortzea administrazioaren atxikia duen jarduera, aurreko paragrafoan adierazitakoaren arabera.

 Enplegatu publikoen jarduketa eta izapideak interes gatazken bulegoarekin.

1. 14.2 Artikuluak 39/2015 legea, urriaren 1ekoa, Herri-administrazioen administrazio prozedura erkidearena, pertsona guztiak bildumako zerrendatzen ditu. edonola ere, bistakoak dira herri-administrazioekin harremanak baliabide elektronikoen bidez edozein tramite egin administrazio-prozedura batean, besteak beste, “ barne administrazio publikoetako langileak tramiteak egiteko eta jarduera horiek egiten dituzten bere enplegatu publiko ".
2. Horregatik, ekainaren 15ean, 2021/baimen-eskaera ororekin eta bateragarritasuna aitortzea, baita horiekin loturiko edozein dokumentazio prozedurak ez dioten aurkeztu diren prozedura elektronikoen bidez barne lurralde politikarako ministerioaren egoitzan eta funtzio publikoaren eskura dezakezu https :// sede.administracionespublicas.gob.es - ziurtagiri digitala izatea, egin beharko dena, nan elektronikoa, edo identifikazioa, kexak ez dira onartuko, ez eta artxibatu egingo dira dagokion Cl@ve- osorik bideratu.
3. Bateragarritasun eskaera publiko edo pribatu berri bat sortzeko Funtzionatzen Du ataria laukitxoa aukeratu beharko duNire giza baliabideen zerbitzuak. eta orri horretako gainean klik egitea beharko ” testuaIrakurri dut emandako informazioa (sakatu jarraitzeko testua)“ une horretan izango duen sakatzea. Behin, beharrezkoa izango da eskabideak menua hauta giza baliabideen > Bateragarritasunak. Eta behin, orri honetan estekan klikatu eskaera Bateragarritasunak ”.

Ebazpen epea zein da?

Baimen-eskaerak bateragarritasuna sektore publikoan bigarren lan bat:Lau hilabete

Jarduteko bateragarritasunerako jarduera pribatuak aitortzeko eskabideak: Hiru hilabete

Diziplina-erregimena zein da?

Bateraezintasunei buruzko arauak ez betetzeak zein da oso hutsegite larritzat jotzen, 95.2.n) artikuluan xedatutakoaren arabera, apirilaren 12ko 7 / 2007 Legearen epeak betetzen ez badira, besterik gabe,. edo bestelako xedapen bateraezintasunen arloan falta larritzat joko da baldin eta trabagarri gertatzen ez bada, baita bateraezintasun-egoera bati k) 7.1 artikuluan ezarritakoari jarraiki; horrezaz gain, diziplinaren araubideari buruzko erregelamenduko Estatuko Administrazioko funtzionarioen 33 / 1986 Errege Dekretuaren bidez onartzen da, urtarrilaren 10a.

Bateraezintasunei buruzko legeria

• 53 / 1984 Legea, abenduaren 26koa, Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzkoa da lege hori.
• 598 / 1985 Errege Dekretua, apirilaren 30ekoa, Estatuko Administrazioaren zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzkoa, Gizarte Segurantza eta haren mendeko enpresen enpleguetan ente, organismo eta.
• 1777 / 1994 Errege Dekretuaren lehenengo xedapen gehigarria. abuztuaren 5eko egokitzea, langileriaren kudeaketarako prozedurak arautzen dituzten arauek, azaroaren 26ko 30 / 1992 Legea.
• Ebazpena, 2011ko abenduaren 20an, Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzako dituena, Ministroen Kontseiluaren erabakia, 2011ko abenduaren 16an, 8 murrizteko prozedura onesten duena, berak hala eskatuta, Estatuko Administrazio Orokorreko funtzionarioen berariazko osagarria sugrupos, C1, C2 eta gainditzea baimentzen da, eta Estatuko Administrazio Orokorraren zerbitzuko langileak, 7.1 artikuluan ezarritako mugaren abenduaren 26ko 53 / 1984 Legea, Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileen bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko.
• 14 / 2011 Legea, ekainaren 1ekoa, Zientzia, Teknologia eta Berrikuntza (lehenengo azken xedapena) eta 18. artikulua.

Informazio gehiago eta kontaktua

- Bateraezintasunen araubidea "kudeatzeko atala Menpeko langile guztiak, salbu eta osasun-langileek losministerios. Defentsa, Lan eta Gizarte Segurantza Saila, Justizia Eta Osasun, Gizarte Politika eta Berdintasun "

Telefonoak (91) - 273.26.52 273.26.49 (91):

Posta elektronikoa: Incom.rgeneral@seap.minhap.es

Bateraezintasunak "kudeatzeko atalaPertsonal sanitario eta mendeko langileen Ministerioa Defentsa, Lan eta Gizarte Segurantza Saila, Justizia Eta Osasun, Gizarte Politika eta Berdintasun"

Telefonoak (91) - 273.26.54 273.26.39 (91):

Posta elektronikoa: Incompatibilidades@seap.minhap.es